Vaga – Oficial de Campo (m/f)

A ASMOG, tornou-se um ator chave na região, para a promoção de iniciativas da  conservação da biodiversidade, gestão sustentável dos recursos naturais e  desenvolvimento das comunidades. A ASMOG atraves do seu escritório sede no distrito do  Ibo, esta a levando a cabo diversas iniciativas, a destacar: i) Sistema de Monitoria Orientada  para a Gestao (SMOG) e advocacia com as entidades chaves tomadoras de decisão, ii) Cultivo piloto de Macro algas, iii) educação ambiental, iv) Gestão e valorização dos resíduos  sólidos, v) Sensibilização e engajamento das comunidades e atores chaves, entre outras. 

A ASMOG pretende contratar para integrar a sua equipe, um (a) Oficial de Campo para a  área de pescas, baseado no distrito de Ibo, que reúna requisitos e competências necessárias para prestar o suporte técnico, operacional e de coordenação com os atores  chaves, comunidade e outras partes interessadas, por forma a assegurar a efetividade das  iniciativas acima referenciadas.

a) Apoio na coordenação e funcionamento institucional 

• Apoiar a planificação semanal e mensal para a implementação da iniciativa junto com  a equipe local (assistente administrativo e monitores de campo) na implementação  das atividades; 

• Apoiar com a sistematização de informação para a elaboração de relatorios técnicos, monitoria e avaliação das iniciativas, incluindo atualização sobre o progresso,  destacando os resultados alcançados, desafios e lições aprendidas; 

• Representar a ASMOG em reunião promovidas pelo governo e outros parceiros  locais, incluindo a partilha pontual das respetivas atas; 

• Apoiar a equipe local na coordenação dos aspetos administrativos e logísticos de  forma regular e sempre que necessário: atualização das necessidades do escritório,  supervisão de inventario, gestão do património, incluindo a atualização de base de  dados de fornecedores; 

• Apoiar na divulgação da missão, valores e objetivos da organização a nível da  comunidade, parceiros de colaboração, etc. 

b) Apoio técnico e operacional 

• Facilitar encontros regulares de grupos focais de discussão com diversos grupos  (comerciantes, pescadores, jovens, agricultores entre outros atores) para a identificar  as necessidades, desafios económicos e sociais nas atividades subsistência;

• Participar ativamente no Comité de Negócios do projeto workforprogress liderado  pela Fundação Ibo, contribuindo para a avaliação dos planos de negócio candidatos  a financiamento;  

• Avaliar, apoiar e acompanhar a integração de critérios de sustentabilidade ambiental  nos negócios selecionados;  

• Prestar apoio técnico na implementação de planos de sustentabilidade ambiental;  • Realizar sessões formativas pontuais sobre boas práticas ambientais, conservação dos recursos naturais e pesca sustentável;  

• Participar em reuniões de coordenação e alinhamento promovidas pela Fundação Ibo, elaborar relatórios mensais (ou sempre que for requerido) das atividades realizadas e um relatório final de colaboração. 

• Facilitar a realização de sessões de sensibilização e mobilização comunitária para o  engajamento das comunidades praticas sustentáveis (pesca, coleta de mariscos, uso  comunitário de mangal, extração de areias, pedras, etc); 

• Facilitar a realização de palestras de educação ambiental incluindo a promoção da  biblioteca ambiental nas comunidades, escolas e outras instituições; 

• Organizar atividades de mobilização de jovens finalistas do ensino medio para  adesão ao programa de orientação e preparação para a candidatura de ingresso ao  ensino superior para as áreas chaves conforme as potencialidades locais;  

• Apoiar no cultivo e monitoria dos campos de cultivo de macroalgas (Eucheuma  denticulatum), assegurando a colecta regular de dados, actualizacao e analise dos  dados bem como a coleta das algas, processamento e conservação das mesmas  sempre que necessário; 

• Promover encontros regulares técnicos de auscultação junto as organizações locais  (CCP, CGRNM, ANAQ, etc), visando promover uma boa colaboração e coordenação  com as mesmas, incluindo apoiá-las no seguimento das ações sempre que  necessário; 

• Apoiar a divulgação do calendário ambiental, incluindo a organização de atividades  comemorativas de datas ambientais de acordo com o contexto e relevância na  região; 

• Apoio a equipe da comunicação providenciando a informação chave para a  divulgação das iniciativas de acordo com o grupo-alvo necessário (comunidades,  parceiros, doadores e publico em geral); 

• Outras tarefas que lhe for incumbida, conforme as obrigações da agenda de trabalho e missões da organização.

• Interesse genuíno na promoção de ações de conservação da biodiversidade com o  trabalho centrado no capital humano e natural; 

• Mínimo de três (3) anos de experiência em atividades de engajamento comunitário,  co-gestão de pesqueira, governança pesqueira e ambiental. 

• Forte conhecimento e domínio com a quadro jurídico legal ambiental, pesqueiro e  do uso sustentável dos recursos naturais; 

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português e em inglês (não obrigatório);

• Residente ou possibilidade para residir na vila do Ibo (a ASMOG não se  responsabiliza pela alocação, residência, ou outra condição para o  

estabelecimento). 

• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos sólidos  com diversas partes interessadas; 

• Conhecimento profundos e compromisso com a missão, objetivos e valores da  organização e disponibilidade para contribuir para o crescimento e alinhamento  com os pilares estratégicos de intervenção;

• Integração a uma equipe profissional jovem, dinâmica, criativa e altamente  comprometida com a conservação da biodiversidade e desenvolvimento  sustentável das comunidades; 

• Exposição a oportunidades profissionais, incluindo as iniciativas no escopo de  trabalho da ASMOG; 

• Participação em formações, treinamento internos e organizados pela organização  incluindo parceiros; 

• Meios, recursos o condições de trabalho para o exercício das funções de acordo  com as capacidades da organização;

• A ASMOG Reserva-se ao direito de encerrar as candidaturas assim que os potenciais  candidatos forem destacados; 

• A ASMOG reserva o direito de aplicar a política de igualdade de oportunidades e não  discriminação com base na raça, género, religião ou orientação sexual ou orientação  política; 

• Na ASMOG as vagas não se pagam! 

Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética,  integridade e transparência, desta forma recomenda-se e encoraja-se vivamente a denúncia  imediata de quaisquer atos contrários através do número: +258 861847934. Somente para  casos de denúncias e reclamações.