ANÚNCIO DE VAGA
1.INFORMAÇÃO SOBRE A VAGA
- Título da posição: Coordenador de Projecto
- Modelo de trabalho: Presencial/ Mobilização Rápida
- Base (localização): Província de Gaza, Macia (com possibilidade de deslocação para outros distritos conforme necessidade)
- Tipo de vínculo: Tempo Integral
- Regime de contratação: Prestação de serviços
- Número de Vaga: 01
- Nível: Sénior
- Duração: 05 meses
- Remuneração: 75,000.00Mts (Setenta e Cinco mil Meticais), Mensais
2.DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
A AJOAGO MOÇAMBIQUE é uma Organização Não Governamental Moçambicana, sem fins lucrativos, com 25 anos de experiência, dedicada à redução das vulnerabilidades sociais, económicas e ambientais em comunidades vulneráveis, promovendo a autossustentabilidade, resiliência e inclusão social, através de intervenções em redução do risco de desastres, resposta a emergências, adaptação às mudanças climáticas, meios de vida sustentáveis, protecção e desenvolvimento comunitário, em coordenação com comunidades, autoridades governamentais e parceiros, com base nos princípios da transparência, justiça social, igualdade de género e prestação de contas.
- OBJECTIVO DA POSIÇÃO
O(a) Coordenador de Projecto será responsável pela gestão técnica, operacional e administrativa do projecto, assegurando a implementação eficaz, atempada e em conformidade com os padrões humanitários, requisitos do doador e políticas institucionais.
- LINHA DE REPORTE
O(a) Oficial de Projecto reportará directamente à Direcção de Programas ou ao(à) superior hierárquico(a) designado(a), trabalhando em estreita coordenação com as equipas técnicas, administrativas e logísticas da AJOAGO.
- RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES PRINCIPAIS
- Coordenar a implementação geral e diária do projecto, assegurando o cumprimento dos planos de trabalho, cronogramas, indicadores, orçamentos e resultados aprovados; • Garantir a integração eficaz entre as componentes programáticas, administrativas, financeiras e logísticas;
- Acompanhar a execução orçamental em coordenação com as áreas de logística e finanças;
- Monitorar o progresso das actividades e propor medidas correctivas sempre que necessário;
- Apoiar os processos de activação, transição e encerramento de projectos, incluindo em contextos de emergência;
- Coordenar respostas rápidas e eficazes, assegurando flexibilidade operacional e qualidade da implementação.
- Assegurar a qualidade técnica das intervenções, com especial enfoque nas áreas de WASH e Protecção, em conformidade com os padrões humanitários (Sphere) e políticas internas da AJOAGO;
- Garantir a integração transversal da protecção em todas as fases do projecto, incluindo protecção infantil, prevenção e resposta à VBG, PSEA e salvaguarda;
- Assegurar que todas as actividades respeitam os princípios humanitários, o princípio do “não causar dano” e a inclusão de grupos vulneráveis;
- Apoiar a identificação, referenciação e acompanhamento de casos de protecção, em coordenação com serviços governamentais e parceiros especializados;
- Promover ambientes seguros, dignos e acessíveis para crianças, mulheres, idosos e pessoas com deficiência.
- Liderar, supervisionar e apoiar as equipas técnicas e operacionais no terreno; • Promover uma abordagem de trabalho integrada, sensível ao género, idade e protecção;
- Assegurar o cumprimento das políticas institucionais, código de conduta e princípios éticos;
- Trabalhar sob pressão e com prazos reduzidos, mantendo elevados padrões técnicos, éticos e de protecção;
- Representar institucionalmente a AJOAGO junto de autoridades governamentais a nível local, distrital e provincial;
- Assegurar articulação permanente com parceiros locais, organizações da sociedade civil e estruturas comunitárias;
- Actuar como ponto focal da AJOAGO em contextos de coordenação interinstitucional;
- Participar activamente em fóruns de coordenação humanitária, reuniões técnicas sectoriais, plataformas interinstitucionais e mecanismos de clusters (ex.: WASH, Protecção, Emergência);
- Assegurar o alinhamento das actividades do projecto com políticas públicas, estratégias governamentais, planos de contingência e prioridades das autoridades competentes; • Apoiar a Direcção na preparação e participação em reuniões de alto nível, missões de campo e visitas de parceiros e doadores;
- Liderar processos de engajamento comunitário, assegurando participação activa, informada e inclusiva das comunidades-alvo;
- Coordenar e implementar mecanismos de feedback, reclamações e prestação de contas às comunidades (AAP);
- Fortalecer as capacidades de comités comunitários, lideranças locais e estruturas de base;
- Promover a participação comunitária no planeamento, implementação, monitoria e avaliação das actividades.
- Garantir a recolha sistemática, atempada e de qualidade de dados programáticos, em coordenação com as equipas de M&A/MEAL;
- Contribuir para a elaboração de relatórios narrativos, técnicos, financeiros e de progresso para a Direcção e doadores;
- Assegurar a documentação adequada das actividades, resultados, boas práticas e lições aprendidas;
- Promover uma cultura de aprendizagem contínua, transparência e prestação de contas; • Facilitar o fluxo de informação entre o terreno e a Direcção, assegurando reporte atempado de riscos, oportunidades e constrangimentos operacionais.
- Identificar riscos operacionais, programáticos e de segurança, propondo e implementando medidas de mitigação;
- Assegurar o cumprimento das políticas de segurança, salvaguarda, PSEA e gestão de riscos da organização;
- Garantir uma actuação ética, responsável e alinhada com os valores institucionais da AJOAGO.
- Executar outras tarefas compatíveis com a função, conforme orientação do superior hierárquico;
- Contribuir activamente para o fortalecimento institucional, visibilidade e reputação da AJOAGO;
- Promover uma cultura organizacional baseada em ética, colaboração, respeito e responsabilidade.
5.QUALIFICAÇÕES:
Habilidades técnicas:
▪ Familiaridade com os requisitos para implementar com sucesso as actividades de uma ONG humanitárias;
__________________________________________________________________________________________ EN 486, Bairro Jenga – Nova Mambone, Govuro –Inhambane, Moçambique
NUIT: 700064573 | www.ajoago.org.mz| [email protected] | +258 86 200 2002 | facebook.com/ajoago
▪ Conhecimento profundo do Microsoft Office (especialmente o MS Excel, World e Outbock);
▪ Forte capacidade de liderança, planeamento, resolução de conflitos e trabalho sob pressão;
▪ Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em português; ▪ Conhecimentos de Inglês constituem uma vantagem;
▪ Fluência em língua local Changana exigida;
▪ Disponibilidade para deslocações frequentes e trabalho em ambientes desafiadores. Habilitações académicas:
▪ Gestão de Projectos, Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário, ou áreas afins. Experiência laboral:
▪ Mínimo de 5 anos de experiência em coordenação ou gestão de projectos humanitários, preferencialmente em contextos de emergência;
▪ Experiência comprovada em WASH, Shelter/NFIs e/ou Proteção;
▪ Conhecimento dos mecanismos de coordenação humanitária (Clusters, INGD, OCHA); ▪ Experiência na gestão de projectos financiados por doadores institucionais; ▪ Experiência de trabalho com ONGs em resposta a emergências também é altamente desejável Experiência e compromisso de trabalhar em equipe.
- MÉTODO DE CANDIDATURA:
Informa-se que todos os candidatos deverão preencher o formulário de candidatura no link a seguir, devendo para os devidos efeitos anexar os respectivos documentos onde for necessário.
Link do formulário de candidatura: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScy3RVptKxpYqXbj_Wivb_KFV9LTcPWJwo6MsViUTY_H_dH5A/viewform
NOTA: A AJOAGO é uma organização de igualdade de oportunidades, mulheres e grupos minoritários são encorajados a candidatar se é não solicita qualquer pagamento aos concorrentes. Se alguém lhe solicitar valores para o concurso na AJOAGO será uma fraude e denuncie pelo seguinte email: [email protected] ou pelo contacto: 878383838.
As candidaturas deverão ser submetidas até 12/02/2026.
SÓ OS CANDIDATOS SELECIONADOS SERÃO CONTACTADOS.
Maputo, 09 de Fevereiro de 2026
