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Cargo: Técnico de geração de renda
Local de Trabalho: Distrito de Nacala
Resumo
O conflito armado em Cabo Delgado aumenta a vulnerabilidade à violência física e sexual, ao abuso e negligência, tráfico, exploração, trabalho infantil e uniões prematuras. Além disso, os já exíguos serviços de proteção disponíveis no nível da comunidade, estão a enfrentar desafios e a experimentar uma pressão crescente sobre os recursos disponíveis, exponenciando os riscos para a saúde mental e bem-estar espiritual para ambas as populações, as de acolhimento e deslocadas. A organização juntamente com seus parceiros, está a desenvolver um programa integrado de apoio psicossocial e saúde mental aos deslocados que estão no distrito de Nacala e comunidades de acolhimento.
O Técnico de geração de renda (TGR) vai actuar como facilitador de processos que ajudam indivíduos ou comunidades vulneráveis a desenvolver meios sustentáveis de subsistência. Pretende-se que o TGR assegure desde a fase inicial da viabilidade e gestão de risco, a supervisão, execução e monitoria das actividades de geração de renda bem como a produção de todo o material necessário para o bom andamento das actividades e a formação e acompanhamento dos clientes. Espera-se que apoie em todos os aspectos da criação e/ou gestão de todas as áreas operacionais ligadas ao mecanismo de geração de renda.
Requisitos
- Licenciatura em Ciências Económicas, Sociais ou afins, com experiência comprovada de 3 anos de trabalho na área de geração de renda;
- Experiência em monitoria e post monitoria em geração de renda;
- Capacidade excepcional para resolução de problemas e capacidade analítica;
- Forte habilidade interpessoal;2
- Capacidade para trabalhar sob pressão e grande habilidade para cumprimento de prazos;
- Proficiência em Excel, PowerPoint e Word;
- Proficiência em Macua e do contexto em Nacala constitui condição indispensável;
- Conhecimento das políticas, regulamentos, procedimentos e normas nacionais;
- Habilidades de trabalho em equipa e comunicação interpessoal e de trabalhar sob pressão;
- Forte disponibilidade para efectuar os trabalhos no campo e na comunidade deslocando-se de motorizada e/ou a pé;
- Capacidade de se relacionar e trabalhar em equipa multidisciplinar e ser independente e auto – motivado;
Documentação
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae actualizado e assinado;
- Cópias de certificados de habilitações literárias;
- Indicação de 3 referências profissionais;
- Carta de Condução;
III. Qualificação/formação dos Candidatos
a) Os candidados que vão intervir directamente com as famílias, ao longo de todo o processo, deverão possuir formação na área das ciências sociais e humanas. As funções a desempenhar deverão respeitar os princípios éticos e morais da intervenção social, nomeadamente, o respeito pela dignidade e direitos da pessoa, responsabilidade, integridade, beneficência e não-maleficência, consentimento informado, privacidade e confidencialidade e ainda o relacionamento profissional e empático.
b) Se reúne os requisitos definidos e os seus objectivos de carreira se enquadram nesta oportunidade, convidamo-lo(a) a enviar a sua candidatura para o email [email protected] até o dia 20 de Janeiro 2026.c) Informamos que os dados que nos sejam enviados para efeitos de candidatura serão utilizados apenas para fins de seleção e recrutamento durante 6 meses independentemente do resultado do processo. Os candidatos que não sejam selecionados e que não pretendam constar da nossa base de dados deve expressar esta vontade aquando da candidatura e os respectivos dados serão destruídos.
Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
