ANÚNCIO DE VAGA
A Save the Children International (SCI ), uma organização humanitária sem fins lucrativos com foco no bem-estar infantil, está recrutando candidatos para a vaga mencionada abaixo:
Oficial – Risco e Conformidade (Maputo)
Propósito
O(A) Analista de Riscos e Conformidade é responsável por assegurar e monitorar a eficácia dos controles internos e apoiar o cumprimento das políticas organizacionais, procedimentos internos e requisitos dos usuários. A função inclui a realização de revisões internas, verificações pontuais e o apoio às atividades de conformidade, contribuindo para a eficiência, consistência e conformidade das operações em todo o território nacional.
O Analista de Riscos e Conformidade atua em regime itinerante, com base fixa, trabalhando transversalmente com diferentes áreas e províncias para identificar riscos, fragilidades de processos e oportunidades de melhoria contínua, incluindo o desenvolvimento de controles, a simplificação de processos e a redução de retrabalho e desperdício. Essa função inclui o apoio a análises de risco, revisões de processos, estudos de viabilidade, ações de conscientização, bem como, quando solicitado, a participação em investigações relacionadas a situações de não conformidade ou fraude. O Analista de Riscos e Conformidade reporta-se diretamente ao Responsável de Riscos e Conformidade, contribuindo para o fortalecimento contínuo do sistema de controle interno, gestão de riscos e conformidade com os requisitos legais, institucionais e regulatórios.
Para esta vaga, consideraremos apenas cidades moçambicanas.
Qualificação
Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Gestão, Finanças ou área afim.
Experiência
- Mínimo de 3 anos de experiência em controle interno, auditoria e/ou conformidade.
- Experiência em avaliação de sistemas de controle interno, análise de processos operacionais e financeiros, identificação de pontos fracos e proposição de melhorias práticas.
- Capacidade de trabalhar em ambientes descentralizados, com atuação em múltiplas localidades e contato frequente com equipes.
- Capacidade de analisar os riscos potenciais de processos e projetos, antecipar os impactos operacionais, financeiros, de reputação e de conformidade, e monitorar todo o ciclo.
- Grande capacidade de redigir relatórios estruturados, apresentando conclusões e recomendações de forma clara, objetiva e bem fundamentada.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e adaptar-se a contextos operacionais dinâmicos.
- Grande capacidade de análise crítica, com rápida percepção do ambiente, dois penhascos e dois dados disponíveis, mantendo uma postura neutra, objetiva e ética.
- Competência para interagir com diferentes níveis de liderança, comunicar com clareza e exercer influência técnica de forma construtiva.
- Domínio do português e do inglês, falado e escrito.
- Altos padrões de ética, integridade e responsabilidade profissional.
- Disponibilidade para mudanças frequentes, com longas estadias em diferentes províncias do país.
- Experiência em investigações de não conformidades, incluindo potenciais casos de fraude ou descumprimento de políticas.
- Experiência em ações de conscientização em controle interno, conformidade e prevenção de riscos.
Os candidatos interessados devem submeter o Certificado de Qualificação, BI, CV e carta de motivação em português e inglês até 9 de janeiro de 2026 , através do seguinte link:
Na Save the Children, celebramos a diversidade e promovemos a equidade e a inclusão, incentivando candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, não somos obrigados a revelar sua identidade de gênero, condições físicas, sensoriais, intelectuais ou outras. A Save the Children está comprometida em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
“Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que apenas candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para ingressar em nossa organização e, portanto, todos os candidatos serão submetidos a essa análise criteriosa.”
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COLETA NO QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE VIA AGENTES DE RECRUTAMENTO.
Observação: Somente os candidatos selecionados serão contatados.
