Local: Maputo
Data de Inicio: 01 de Abril de 2026
Duração do contrato: 6 meses
Prazo de Submissão: 24 de Março de 2026
A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org
Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.
Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.
A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.
A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.
Você é especialista em inclusão econômica? Tem experiência em apoiar equipes e projectos do sector, inclusivo à distância? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas da Humanity & Inclusion/Handicap International!
SUA MISSÃO:
Sob a responsabilidade do Gestor da Unidade Técnica, o Especialista Técnico contribui, no país onde estará baseado, para a implementação do mandato e da estratégia operacional da Humanity & Inclusion. Ele/ela garante a qualidade e impacto ideal dos projectos implementados no país, por meio de um sistema de delegação com mecanismos de control adequados. Ele/ela compartilha com todos os gestores da HI a responsabilidade por uma gestão sólida e pelo bom funcionamento da organização global, por meio de mudanças de paradigma.
Principais responsabilidades 1: Experiência técnica
- Contribuição para as estratégias regionais e globais;
- Apoio técnico aos projectos;
- Capitalização e aprendizagem;
- Investigação e inovação;
- Animação de redes profissionais.
Responsabilidade 2: Influência e advocacia
- Representar a HI nas redes locais e regionais dedicadas à inclusão económica;
- Contribuir para as mensagens de defesa e comunicação, em consonância com as prioridades globais da HI.
Responsabilidade 3 :
- Desenvolvimento de Projectos
- Análise contextual;
- Identificação de financiamentos.
Requisitos:
- Mestrado em Economia do Desenvolvimento, Ciências Sociais, Gestão de Projectos ou área relacionada.
Experiência:
- Experiência em gestão de financiamentos internacionais, com os principais financiadores do sector;
- Mínimo de 5 anos na gestão de projectos de inclusão económica em Moçambique;
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em PPP (Public-Private Partnership);
- Experiência comprovada em parcerias multissetoriais;
- Experiência em ONG internacional seria uma vantagem;
- Experiência no sector privado em Moçambique seria uma vantagem;
- Experiências nas Províncias de Maputo, Nampula e Cabo Delgado seria uma vantagem.
- Competências técnicas e competências transversais
- 10 anos de experiência em inclusão económica/TVET;
- Liderança colaborativa e capacidade de mobilizar atores diversos;
- Experiência comprovada na criação de parcerias;
- Resiliência e adaptabilidade em ambientes complexos;
- Empatia e sensibilidade para questões de equidade e não-discriminação;
- Experiência em formação e/ou reforço de capacidades;
- Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência/ no domínio da inclusão.
Competências necessárias
- Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
- Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
- Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
- Autonomia e organização;
- Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
- Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
- Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
- Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público;
- Capacidade de trabalhar em equipa e em parceria ;
- Capacidade de gestão e de tomada de decisões; Compromisso com as populações vulneráveis;
- Muito bom domínio do português falado e escrito;
- Muito bom domínio de inglês
Notas
Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email [email protected] e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.
A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
- Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta
AVISO LEGAL:
A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento
